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关于做好2018年上半年社会培训工作量认定工作的通知

发布时间:2018-06-05 08:47:11    发布者: 赵勇   访问次数:

各单位:

    根据襄阳职业技术学院《教科研及社会服务工作量化考核奖励办法》(襄职院研[2013]19号)、《关于做好2018.1.1-2018.6.30时间段教科研及社会服务成果登记的通知》、《关于促进社会培训的暂行规定》(襄职院成[2011]8号)等文件要求,现开展2018年上半年社会培训工作量认定工作。具体内容通知如下:

一、认定内容

收益性、公益性社会培训项目。

二、认定对象

具有社会服务考核任务的全体在职教职工。

三、认定期间

2018年1月1日—2018年6月30日内完成的收益性、公益性社会培训项目。

四、申报程序

1、各院(部)开展的收益性社会培训项目在培训实施前,必须按照《学校关于促进社会培训的暂行规定》(襄职院成[2011]8号)的文件要求,填写《襄阳职业技术学院社会培训项目申报表》,由各院(部)初审,报8455新葡萄娱乐场网站.首页(欢迎您)审批。凡未报批的项目,8455新葡萄娱乐场网站.首页(欢迎您)不再认定社会培训工作量,不再印发学员结业证书。

收益性社会培训项目必须提供的材料:

①《襄阳职业技术学院社会培训工作量认定申报表》(附件1);

②学院财务处出具的发票复印件1份;

③培训合同(协议)、培训实施方案、教学计划、学员名单(需加盖合作单位公章)、影像资料(打印2—3张);

④由院(部)填报《襄阳职业技术学院社会培训项目汇总表》(电子稿)(附件2)。

2、公益性培训项目必须是8455新葡萄娱乐场网站.首页(欢迎您)派出或经8455新葡萄娱乐场网站.首页(欢迎您)同意后开展的社会培训,工作量认定标准为:200人以上,计10分;100人以上,计8分;50人以上/天,计6分;50人以下,计4分。不到一天的“公益性”培训项目按半天分值计算。自行组织的公益性培训项目不再计算团队或个人的社会培训工作量。

公益性社会培训项目必须提供的材料:

①《襄阳职业技术学院社会培训工作量认定申报表》;

②培训教学计划;

③影像资料(打印2—3张,其中1张为培训学员全景)。

3、社会培训工作量认定以培训后实际到帐金额计分,由团队项目负责人填报《襄阳职业技术学院社会培训工作量认定申报表》,并拟分配参与成员分值。计算标准为:社会培训工作量分值=到账金额×15分/万元,承担培训教学人员占总分值的70%、组织管理人员占总分值的30%,不得超出控制比例。

4、申报认定材料程序:

培训结束后填写《襄阳职业技术学院社会培训工作量认定申报表》→整理培训资料(见第1、2条)→上报院(部)审核、签字→院(部)汇总后上报8455新葡萄娱乐场网站.首页(欢迎您)审批。

五、工作要求

1、各单位应高度重视社会培训工作量认定工作,对认定对象申报的资料应逐一进行审核,不得出现虚假申报、任意挂靠项目算分现象,凡未按申报程序和要求上报的单位及个人,一经查实,不予认定。

2、除公益性培训项目外,社会培训工作量认定原则上以校外收益性社会培训为主,收益性社会培训项目认定以财务提供的票据为准,凡未划入学校账户的培训项目不予认定社会培训工作量。

3、社会培训工作量认定分值分配原则:承担培训教学的教师占总分值的70%、组织管理人员占总分值的30%,不得超出控制比例。

六、申报时间

请各单位在2018年6月20日前将认定申请表、汇总表审核汇总(院部领导签字)后报8455新葡萄娱乐场网站.首页(欢迎您)培训部张学忠老师(13871656635、61913),过期不再接受申报。

附件:

1、《襄阳职业技术学院社会培训工作量认定申报表》

2、《襄阳职业技术学院社会培训工作量认定汇总表》

 

                                

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                    2018年6月5日

     

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